建筑企业招聘网站怎么选？这几个方面要注意！
最近不是金三银四嘛好多公司都在招人，我们这建筑公司也不例外。老板让我搞个专门招人的网站，这事儿可把我给难住。不过办法总比困难多，我开始琢磨着怎么把这事儿给办妥。
第一步，当然是上网查资料！
我在网上搜一大圈，发现现在招工的网站真不少，各种各样的都有。不过咱要找的是专门针对建筑行业的，所以还得仔细挑挑。
我主要看看这些网站的口碑、信誉度啥的，毕竟这关系到公司能不能招到靠谱的人。我还特意看看其他用户对这些网站的评价，心里大概有个数。
第二步，对比筛选，找到合适的！
- 我发现有些网站功能挺全的，能发布招聘信息，还能推荐人才，甚至有在线沟通的工具，感觉挺方便的。
- 我还比较一下各个网站的收费情况，毕竟咱也得考虑成本嘛
- 我选几个看起来比较靠谱的网站，打算深入解一下。
跟网站客服聊聊，心里更有底！
我联系这几个网站的客服，问问他们网站的具体情况，比如人才库里有多少人，能不能按照职位和技能进行分类，还有他们的服务流程是啥样的等等。
通过跟客服的沟通，我对这几个网站有更深入的解，也更清楚哪个网站更适合我们公司的需求。
我把我的调研结果和建议整理成一份报告，交给老板。
老板看我的报告，觉得挺满意的，还夸我办事效率高。嘿能帮公司解决问题，我也挺有成就感的！
这回搞招聘网站的经历，也让我学到不少东西。以后再遇到类似的问题，我就更有经验！
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