企业ci设计vi设计怎么弄？这篇干货文章来帮你！

说到这个CI设计和VI设计，我可是折腾好一阵子。我就是个愣头青，啥也不懂，就想着自己捣鼓个logo，弄个好看点的门面。

我先去解一下啥是CI，啥是VI。这俩玩意儿，听着挺玄乎，CI就是一个企业的整体形象设计，VI就是把这个形象用视觉的方式展现出来。就像一个人，CI就是他的性格、价值观，VI就是他的穿着打扮。

摸索阶段

我先从MI（理念识别） 开始搞。这玩意儿，说白就是你希望你的企业给别人啥感觉？是稳重？是创新？还是亲民？我琢磨半天，觉得自己想做的东西得有点个性，又得让人觉得靠谱。我把我的理念定成“创新、务实、有温度”。

接下来就是BI（行为识别） 。这个，就是要把你的理念落实到行动上。比如说，我定“创新”，那我就得在实践中不断尝试新东西，不能老一套；定“有温度”，我就得多跟大伙儿交流，不能高高在上。

重点来！VI设计

就是重头戏VI（视觉识别） 。这个最直观，也最容易被人记住。

• 1. 选颜色：我一开始想用那种很炫的颜色，后来发现太扎眼，不耐看。我选一个比较稳重的蓝色，再搭配一点活泼的橙色，这样既显得专业，又不失活力。
• 2. 设计logo：我一开始自己瞎画，画出来的东西，emmm……一言难尽。后来我找一些参考，发现logo这玩意儿，不能太复杂，得简洁明，让人一眼就能记住。我折腾好几个版本，选一个字母组合的图形，看着还挺顺眼。
• 3. 统一字体：我一开始没注意这个，后来发现，不同的字体给人的感觉完全不一样。我选一个比较现代的字体，看着比较舒服。

不断修改与完善

VI设计不是一次就能搞定的，得不断地修改、完善。我把设计出来的东西，到处给人看，听取大家的意见。有人说颜色太暗，有人说logo不够醒目，我都一一记录下来，然后回去再改。就这么来来回回折腾好多次，才算弄出一个比较满意的版本。

这回CI、VI设计的实践，让我学到不少东西。虽然过程挺折腾，但是看到最终的成果，还是挺有成就感的。每当我看到自己的logo，看到自己设计的各种物料，心里都美滋滋的。

，对！实践出真知，只有自己动手去做，才能真正理解这些东西！

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