公司要把你优化，你是欣然接受还是奋力一搏？

被优化是否真如你所想那么糟？

俗话说，铁打的营盘流水的兵，这句话放在公司再合适不过了。公司会根据自身发展需要，优化人员结构，这本无可厚非。被公司优化的员工，往往会陷入焦虑、迷茫，甚至自我怀疑。被优化真的如你所想的那般糟吗？

其实，被优化也不失为一次重新审视自我、调整职业方向的机会。它可以让你摆脱原本枯燥乏味的工作环境，开始一段新的旅程。它也能让你重新审视自己的能力，找到自己的不足之处。

评估自身能力，与市场需求匹配吗？

在被优化之前，不妨先冷静下来，客观评估一下自己的能力。你是属于哪一类员工？是可替代性强的普通员工，还是不可或缺的核心人才？你的能力与市场需求是否匹配？

如果你清楚自己的能力不足，那就趁此机会好好补一补。通过充电学习，提高自己的专业技能，让自己成为不可或缺的人才。这样，下一次公司优化，你就会更有底气。

提前做好准备，应对优化危机

与其坐以待毙，不如提前做好准备。平时多关注行业动态，了解公司发展方向，做到未雨绸缪。如果公司有优化计划，也能第一时间知道，并做出应对措施。

平日里也要不断提升自己的能力，培养多方面的技能，这样即使被优化，也能迅速找到下家。

以积极心态面对优化，绝不自我否定

被优化并不意味着你的能力不行，或者你被公司嫌弃。很多时候，优化是公司战略调整或业务收缩导致的，与个人能力无关。

被优化后，一定不要自我否定。保持积极乐观的心态，相信自己一定能找到适合自己的工作。

奋力一搏，捍卫自己的权益

如果你觉得被优化是不公平的，或者公司没有按照法律规定发放赔偿金，那么可以奋力一搏，捍卫自己的权益。

根据劳动法规定，用人单位违法辞退员工的，应该按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月的工资作为经济赔偿金。

如果你觉得自己的权益受到侵犯，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

被公司优化，是一件令人苦恼的事情。但只要保持冷静，客观评估自身能力，提前做好准备，以积极的心态面对，就一定能顺利度过这个难关。

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